团队管理---员工十用和十不用原则

十用：
目标远大，永不满足；
积极行动，自动自发；
尽职尽责，踏实工作；
有创新精神的人；
有团队精神的人；
感恩忠诚；
拒绝接口；
诚实可靠，公司分明；
不断学习，不断进度；
严格守时，保守机密
十不用：
缺乏协作精神；
缺乏创意；
刚愎自用；
不忠诚，泄露机密；
不能荣辱与共；
精神萎靡不振；
适应能力弱，不能胜任本职工作；
浪费公司财务；
诋毁别人成绩的人；
目标短浅，缺乏自信的人；