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团队管理---员工十用和十不用原则

团队管理---员工十用和十不用原则

十用:
目标远大,永不满足;
积极行动,自动自发;
尽职尽责,踏实工作;
有创新精神的人;
有团队精神的人;
感恩忠诚;
拒绝接口;
诚实可靠,公司分明;
不断学习,不断进度;
严格守时,保守机密
十不用:
缺乏协作精神;
缺乏创意;
刚愎自用;
不忠诚,泄露机密;
不能荣辱与共;
精神萎靡不振;
适应能力弱,不能胜任本职工作;
浪费公司财务;
诋毁别人成绩的人;
目标短浅,缺乏自信的人;
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